Diritto del lavoro Co

Alle volte però den virkelighed, è ben diversa

Navigando sulla rete e i particolare sui sociale netværk talvolta si compiono stemmer che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno fatto den spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo i Virginia (USA).

En følge della vittoria elettorale di un altro candidato, jeg di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento oppe avvenuto, secondo loro i violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera i loro sostegno al tribunale (cosiddetta).

Det testo redatto da Facebook è molto interessant riguardo del concetto di libertà d'espressione i quest epoca di sociale netværk (per leggerlo clicca det er op til arbejdsgiveren at bevise, at antallet af feriedage, der er truffet af en arbejdstager, der ikke kunden til at bevise, at de feriedage, der ikke er truffet for at, som det var berettiget (ATF III i betragtning.

tre CO se ATF III ti-ni i betragtning.)

a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato i sospeso il quesito en sapere se il diritto alle vacanze hvis prescrivesse i five-o i ti år.

Den decisione i dsamme chiarisce det regime di prescrizione, a favore della sikkerhed giuridica.

Den arbejdstager har ret til en ferie, der er etableret, undtagen ved aftale eller ved en forordning til det modsatte, ved år i tjenesten, er denne ret består i tildelingen af fri tid med udbetaling af løn svarende til denne periode (se punkt a, art. c og det element, d (CO). Som den sidste rapporter, på arbejde, ferie, kan ikke erstattes af ydelser i penge eller andre ydelser (art. En påstand, der er monetær i stedet for at ferie ikke har taget principielt ikke kan være født i slutningen af ansættelsesforholdet. Ferie retten bortfalder, hvis det er ordineret på det tidspunkt ansættelsesforholdet ophører, skal han ikke kommer, om alle krav er en monetær udskiftning af ret til ferie at blive ordineret separat for hvert år i tjenesten. Fristen løber fra det tidspunkt, hvor kravet forfalder til betaling (artikel (CO). Retten til ferie er forfalden på tidspunktet for den ferie, der er fastsat i ansættelseskontrakten eller bestemt af arbejdsgiveren (se punkt c (to-CO). Ikke at det skal være indrømmet, at det forfalder og skal betales den sidste dag stadig tage alle de ferier i løbet af år i gang (se Streiff von Kaenel, op.

cit, n° fire ad punkt c CO s.

Det federal Court har forladt et åbent spørgsmål, om forældelsesfristen er fem eller ti år (artikel, eller artikel, ch. I henhold til betingelserne i art. tre CO handlinger arbejdere for deres tjenester ("Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro di lavoratori' i den tyske og italienske udgaver af teksten) er forældet efter fem år, er denne brede formulering dækker retten til ferie. En del af læren henviser imidlertid til at begrænse anvendelsen udelukkende til krav om løn eller penge (se Pichonnaz, i en Kommentar romand, n° tredive ad art. CO Rehbinder, Berner Kommentar, nr.

Anyway, ret til ferie har et dobbelt aspekt, herunder retten til fri tid, og retten til løn, at det er berettiget at underkaste hele den samme periode recept.

Hertil kommer, at det er ubestridt, at kompensation for den ferie, tages ikke er ordineret af fem år, det er ikke nødvendigt at give en længere periode for at have ret til ferie som denne ydelse erstatter. I det budskab, som førte til revision af art.

a ss CO, den føderale Råd har klart og uden forbehold anførte, at retten til ferie var omfattet af forældelsesfristen på fem år af kunst.

CO (Message for the twenty-seven September om den populære initiativ 'for en forlængelse af varigheden af betalt ferie"og revisionen af forordningen af ferie i koden for forpligtelser.