Driften af en forening - Guide og dokumentation i praksis - Associathèque

Kraft af sine medlemmer, der udøves i fællesskab

Selv om tilstedeværelsen af et kontor, der ikke er obligatoriske, er det almindeligt, at foreninger, især den største af dem, for at være medI henhold til den ønsker af grundlæggerne og udarbejdelse af vedtægter, kan kontoret har en særlig rolle i gennemførelsen af beslutninger truffet af bestyrelsen og generalforsamlingen og i den afgørelse, som træffes af ledelsen, og selv i udøvelsen af dens disciplinære magt. Men mange af de artikler, blot nævne det kontor, som er en generisk betegnelse for de medlemmer, der udgør det. Kontoret har derefter ingen sande magt: kun dens medlemmer har egne beføjelser. I praksis, i modsætning til bestyrelsen kun kan mødes med mellemrum, kontor, som omfatter en række medlemmer af mindre betydning, end rådet, og der er derfor lettere at opfylde, er ofte den sande direktør for foreningen. Det er da til at sikre gennemførelse af drøftelser af både bestyrelsen og generalforsamlingen, til at påtage sig ledelsen drift af foreningen inden for rammerne af de retningslinjer, der er vedtaget, eller til at sikre et velfungerende lovpligtige, og overholdelse af lovgivningen. Det er hensigtsmæssigt, at vedtægterne eller de interne regler, angive, uden tvetydighed fordelingen af opgaver mellem bestyrelse og præsidium, med henblik på at forhindre enhver konflikt af beføjelser. I en sag for nylig forsøgt, at en person, der er beskæftiget i egenskab af assisterende direktør for de to foreninger, der havde været genstand for en afskedigelse for grov forsømmelse ved brev af de tyve-fem januar, underskrevet af formændene for de to foreninger. Fyringer opkrævet har været dømte uden at forårsage en reel og alvorlig. På den ene side, i henhold til vedtægterne for hver forening, deres kontor er investeret med alle de beføjelser, som ikke er reserveret af vedtægterne, at generalforsamlingen at styre, lede og administrere foreningen, og det sikrer, at den nuværende forvaltning af de sidstnævnte.

Det hele afhænger af størrelsen af foreningen

På den anden side, vedtægterne gav ingen kompetence hverken generalforsamling eller formanden i forbindelse med personaleledelse. Hvad det er nødvendigt at udlede, at afskedigelsen af medarbejderen kunne ikke afgøres kun af kontoret for hver af de foreninger, og at undladelse af at overholde denne regel, der gør afskedigelse uden grund, reelle og alvorlige. Kontoret består i almindelighed af formanden for foreningen, en kasserer og en sekretær, selv hvis i henhold til betydningen af foreningen, en eller flere vicepræsidenter, en eller flere assistent kasserer, en eller flere assistent sekretærer kan være medlemmer af præsidiet. Kontoret er oftest en udløber af den bestyrelse, der er valgt af ham, og blandt dens medlemmer.

Af denne grund, at betingelserne i kontoret og bestyrelsen er ofte set på samme måde.

Ophør af funktioner i office som et resultat af de samme årsager, og det er den samme procedure som afslutning af opgaver i bestyrelsen.

Eksistensen af et kontor, der ikke er obligatorisk, undtagen hvis foreningen er omfattet af en lov eller en specifik regulering pålægger sin tilstedeværelse.

I de små foreninger, de er medlemmer af bestyrelsen er ofte den samme som den, der af bestyrelsen.

Generelt, formanden er bemyndiget til at repræsentere foreningen i alle handlinger fra civile liv. I denne egenskab, formand kan derfor underskrive kontrakter på vegne af foreningen. Men det betyder ikke, at det kan beslutte kun at forpligte foreningen, fordi, i modsætning til populær tro, det er ikke den retlige repræsentant, men blot agent. For de vigtigste retsakter (eksempel: disposition - en Handling, der har begået mindre s arv, både for den nuværende og de fremtidige, af en væsentlig ændring i dens indhold, skal det være godkendt til at handle, enten af bestyrelsen eller af generalforsamlingen. Formanden bemyndiger udgifter. Vedtægterne kan også give tilladelse til at åbne og drive regnskaberne for foreningen. Det er ham, også, at det er ansvaret for at sikre overensstemmelse med de juridiske krav (sikkerhedsregler, for eksempel). Det er således anses for at være arbejdsgiver for de ansatte i foreningen vis-à-vis de sociale institutioner.

Ikke desto mindre udpeget en formand i en forening er ikke en juridisk forpligtelse.

Det sker også, at foreninger er ikke udstyret. Hertil kommer, at selv hvis vedtægterne kræver udpeget en formand, han er ikke som den lovlige repræsentant for foreningen. Det henter sine kræfter fra vedtægterne, og derfor ikke handler i andres navn og for dennes regning for foreningen, at hvis de giver ham magt til at virkning. Det er vigtigt, for beskyttelse af foreningen, artikler definere mere præcist mulige beføjelser til præsidenten. I en sag for nylig prøvet, en professionel spiller basketball havde blevet ansat af en forening, manager, en klub at spille i tredje division amatør. Mere specifikt, en overenskomst, der blev indgået mellem denne afspiller, og foreningen er repræsenteret ved et medlem af styregruppen, der har underskrevet kontrakt med en kvalitet - alt i alt falsk"formand for den europæiske Union, der er behørigt bemyndiget". Dommerne har udtalt ugyldighed af konventionen, fordi den person, der havde underskrevet, havde i virkeligheden ingen magt til at gøre det, da vedtægterne for foreningen, forudsat at kun formanden kan leje. Spørgsmålet er, hvorvidt der, under hensyn tavshed af loven på dette punkt, hvis formanden for sammenslutningen har magt til at bringe en sag i retten på vegne af foreningen. Svaret på dette spørgsmål, vil alle i alle subtile, blev fastsat ved retspraksis. Det er vigtigt, for beskyttelse af den forening, som vedtægterne definere så præcist som muligt beføjelser til præsidenten. Hvis vedtægterne tillægge formanden beføjelse til at repræsentere fundament i alle handlinger fra civile liv, herunder at repræsentere dem i retten, det har beføjelser til at indlede en sådan handling, forudsat at denne magt er ikke reserveret til en anden krop. Men når vedtægterne er tavse om de beføjelser, af formanden i forening til at repræsentere den sidstnævnte vis-à-vis tredjemand, kan det ikke i alle tilfælde repræsenterer den sidstnævnte i retten, bortset fra særligt mandat til at gøre det.

Udpegning af domstolen (specielt af præsidenten for"tribunal de grande instance af hovedkvarteret for den forening, der træffer afgørelse om anmodningen eller, i tilfælde af hastende foreløbige forholdsregler) af en midlertidig administrator til at tage af sted af formanden, som kan overvejes i forbindelse med den almindelige drift af foreningen er blevet umulig eller uregelmæssige til det punkt, for at sætte sine interesser.

Men hvis krisen skal være svær, er udført eller er umiddelbart forestående, er det ikke nødvendigt at true eksistensen af foreningen.

De beføjelser, der i den midlertidige administrator er forskellige og er defineret af dommeren under særlige omstændigheder i hver enkelt organisation: det kan være, for eksempel, en simpel overvågning mission for ledelsen eller driften af enhver organ (generalforsamlingen) til det modsatte, den midlertidige administrator kan betros den opgave at forvalte og repræsentere foreningen over for tredjemand.

I alle tilfælde, er den opgave, der er overdraget til ham skal være et rimeligt forhold til, hvad der er strengt nødvendigt for at løse krisen, under straf for at overtræde foreningsfrihed. Endelig, aflønning af den midlertidige administrator fastsættes af dommeren. Dens støtte er i princippet foreningen. I mangel af en bestemmelse, der giver formanden udøvelsen af handling og repræsentation i retten eller at give meget specielt beføjelse til at repræsentere foreningen i alle handlinger fra civile liv, præsidenten kun kan handle i retfærdighed på tilladelsen udtrykkeligt er givet af generalforsamlingen, for en ad-hoc eller permanent basis. Kasserer ofte aktier med formanden byrden af alle, der relaterer sig til ledelse af foreningen. Det gør betalinger, indsamler indtægter, og i denne forbindelse. Det fungerer regnskaberne for foreningen og er ansvarlig for deres tøj. Således, hvis foreningen har overskud kontanter, og at han placere pengene på eget initiativ, hans ansvar, ville ske i tilfælde af tab i relation til en investering, der skal være risikabelt (Com. Ikke desto mindre, når, kasserer, og dermed foreningen, som han repræsenterer, ikke kan anses for at være professionelle investorer, så den bank, der tilbyder finansielle produkter kan ikke blive fritaget for sin forpligtelse til at give oplysninger og årvågenhed over for dem (Com. maj, n°.) Kasserer i en forening, der har besluttet at investere det overskydende kontanter i en finansiel placering i navn af sidstnævnte skal sikre, at loven og vedtægterne giver det, at magt. Banken, der for sin del, skal udføre den samme revision. I mangel heraf, i tilfælde af placering uheldigt, kassationsretten finder, at der er en deling af ansvaret. Mærkeligt nok, der er ingen henvisning til de mulige uagtsomhed af foreningen, for manglende tilsyn af kasserer. Sekretæren er ansvarlig for vedligeholdelse af de forskellige registre af foreningen, udarbejdelse af referat af samlinger og bestyrelser, at han vil underskrive at certificere. Det går også til sekretæren for at gøre den obligatoriske angivelser til amtet, og nogle gange endda til at indkalde de forskellige organer i foreningen. Mere generelt, det sikrer et velfungerende materiale, administrative og juridiske status af foreningen. Artikel bis i loven af giver mulighed for en mindre af år for at få adgang til de funktioner, executive direktorater i foreningen: formand, kasserer, sekretær. Hver af de juridiske repræsentanter for en mindreårig, der er mindst år, der ønsker at deltage i anvendelsen af denne artikel, forfatningen af en forening eller være ansvarlig for sin administration, er oplyst af en af de medlemmer, der er ansvarlige for administrationen af det, ved anbefalet brev med anmodning om kvittering for modtagelsen. Til dette formål, mindre kommunikerer identitet og adresse på hvert af dennes juridiske repræsentanter. Vi anbefaler ikke, men for at tildele denne funktion til en mindreårig, der er ikke immun over for en mangel på ledelse kan ifalde personligt ansvar, økonomisk og endda til, at hans forældre. Husk at indberette ændringer af office medlemmer til din bankmand. I tilfælde af et problem, de kunne se deres erstatningsansvar.