Bravo til den beskrivelse, det er præcis denne liste
Tak for at have talt om cooptations"copinages", der gangrènent virksomheden med disse giftige profilerJeg er en ekspert i afsløring af den perverse, narcissistisk. Den første og sidste navn er nok for mig. Validering via telefon, e-mail. Efter tyve år af virksomhedens erfaring, jeg har ikke set oddballs kan lide dem, og dette er ikke klar til at ændre, fordi de er af befolkningen. Kun sep led alle af PN er noget omgængelig i virksomheden. Resten er en gift, der kan du undgå med disse tests af profilering, de kan desværre komme omkring det ved at give falske svar. Jeg har lavet min egen metode, PN er kvalificeret til ° i al sin herlighed.
De er faktisk meget forudsigelig.
Som jeg siger meget ofte: stedet er det for at beskytte.
Du kan opdage, hvad jeg har at byde på her. Med glæde at hjælpe ledere, HR, personalekonsulenter, advokatfirmaer og private virksomheder.
En PN manager er helt skal undgås
Rapid detection, seriøs og effektiv. Sige"nej"til disse mordere af produktivitet, god stemning, sundhed og motivation i dit hold. Et muligt svar: gennemslagskraft, det vil sige, at forsvare deres rettigheder, til at sige nej calement, uden aggressivitet, selv om det ikke er nemt. I det mindste kan forsvare sig selv, og ikke til at vakle, fordi den perverse narcissist er skræmmende. Hej, Tak, alt er sagt, meget godt syntese og analyse. personligt, jeg graduering af et resultat, men jeg ser ofte, at mine kolleger falde under hans magi, det er, der gør mig mest ondt, jeg mener, held og lykke, vi har desværre ikke ændre den menneskelige natur, er det for hic. Jeg reagere på dette artikel, som jeg finder tåbeligt. ALLE de store virksomheder, der har indført FRIVILLIGT denne type af personlighed. Det svarer til to cent til deres forventninger: ingen følelse af empati, klar til at forsvare, krop og sjæl, og selskabets interesse, hvis det sikrer ham hans sociale position, løgner, manipulator, og ekspert i den slags rolle-spil, der er perfekt til at udnytte de ressourcer, der er af andre, uden at det koster en øre mere om virksomheden, det er til stede på ALLE fronter af mobiltelefon markedsføring, og det repræsenterer meget godt den vagt chiourme hensynsløse. Det påhviler virksomheden så meget, som det er op til vælgerne at bedømme den mentale sundhed dens repræsentanter. Finde en kendsgerning ikke på nogen måde ansvar for den aktør, der på grund af det Sidste punkt, de virksomheder, der gør"ikke producere en værdi", vil fortsætte med at ansætte denne type profil."Hvis du ikke seriøst begyndte en handlingsplan for at fjerne denne fare, er det fænomen, vil stige mere og mere med alle de dermed forbundne risici, der vil ophobes."Et fænomen, der vokser eksponentielt, efter den kurve, kriser, tab af arbejdspladser, fyringer osv, og andre uretfærdigheder, at flere og flere mennesker oplever i det nuværende samfund. Og dette mere, at perversion narcissistisk er et forsvar for overlevelse (psykiske overlevelse).
Hvis den"perverse narcissist", skaber kaos i virksomhederne, når det i de institutioner, hvor denne form af enkelte kan operere med straffrihed, uden nogensinde at blive generet.
Vi er stadig meget langt fra at tage mål for omfanget af problemet.
